Cùng khám phá những lý do Hoàng Anh là môi trường làm việc lý tưởng
Nhân viên đươc luân chuyển công việc giữa các bộ phận theo năng lực cá nhân và nhu cầu của Công ty, như từ bộ phận Quản lý chất lượng sang bộ phận Sản xuất hoặc R&D.
Áp dụng đánh giá năng lực và kết quả công việc hàng quý giúp nhân viên tại Hoàng Anh được đánh giá và nhìn nhận kịp thời, để nhân viên liên tục phát triển theo đúng định hướng con đường sự nghiệp đã đề ra. Leadership Development Program: đây là chương trình bổ sung năng lực quản lý, được thực hiện riêng cho Hoàng Anh và thực hành thực tế trên công việc, đào tạo cho cấp quản lý và nhân viên tiềm năng. Hoàng Anh cũng thường xuyên tổ chức các buổi chia sẻ, đào tạo nội bộ thường xuyên để nâng cao kỹ năng cho đội ngũ.
